Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragten (m/w/d)

Willkommen bei den Harz-Weser-Werken!

Als einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3.000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten und aus verschiedenen Arbeitsbereichen, Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentralen Dienste in Osterode,

• Beratung der Geschäftsführung, der Werkstatt- und Wohnstättenleitungen sowie aller Mitarbeitenden und Beschäftigten mit Beeinträchtigungen in allen Fragen des Arbeitsschutzes gemäß § 6 ASiG
• Unterstützung bei der Erstellung und zielgruppengerechten Anpassung von Gefährdungsbeurteilungen für unsere vielfältigen Arbeitsbereiche (z. B. Metall, Holz, Textil, Großküche, Wäscherei und Gartenbau)
• Erweiterte Gefährdungsbeurteilungen für Hebe- und Sicherungssysteme erstellen und kontinuierlich überprüfen (z. B. Kraftknotensysteme, Auffahrrampen, Linearlifte)
• Praktische Einweisung und Schulung des Fahr- und Begleitpersonals in die vorschriftsmäßige Ladungssicherung, das sichere Einfahren und Verriegeln von Rollstühlen sowie das richtige Verhalten in Notfallsituationen (z. B. Evakuierung bei Unfall)
• Regelmäßige Überprüfung der Arbeitsstätten und Wohnstätten in unseren verschiedenen Landkreisen (Osterode, Northeim, Dassel, Holzminden u.a.) zur Absicherung baulicher und organisatorischer Standards
• Betreuung und Aktualisierung der Brandschutzordnungen unter besonderer Berücksichtigung der Evakuierungsanforderungen in Wohn- und Werkstätten für Menschen mit Assistenzbedarf
• Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und barrierearmen Brandschutzhelfer-Schulungen für Teams und Beschäftigte
• Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt, der Mitarbeitervertretung, den Sicherheitsbeauftragten und externen Berufsgenossenschaften
• Federführende Vorbereitung, Organisation und Durchführung der regelmäßigen Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA) gemäß § 11 ASiG. Sie bereiten die unfallstatistischen Daten und Begehungsergebnisse auf, moderieren den fachlichen Austausch mit der Geschäftsführung, der Mitarbeitervertrettung sowie der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und protokollieren die beschlossenen Maßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa/FaSi) gemäß den Vorgaben der DGUV Vorschrift 2
• Qualifikation als Ingenieur, staatlich anerkannter Techniker oder Meister mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Zertifizierte Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten (nach DGUV Information 205-003 bzw. vfdb) oder die ausdrückliche Bereitschaft, diese Qualifikation kurzfristig über uns zu erwerben
• Führerschein der Klasse B für die regelmäßigen Fahrten zu unseren Einrichtungen
• Idealerweise Kenntnisse oder erste Erfahrungen mit den technischen Richtlinien zur Beförderung von Personen mit Mobilitätseinschränkungen (z. B. DIN 75078 Teil 1 und 2) bzw. die Bereitschaft, sich in dieses Spezialgebiet intensiv einzuarbeiten

• Tarifliche Bezahlung: Tarifliche Bezahlung nach TVÖD VKA mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Extra Rente: Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
• Extra Bildung:Umfassende Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hansefit: innovatives Firmenfitness-Programm mit einem breitgefächerten Angebot aus Sport, Prävention und Wellness
• Jobrad:Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot (über Entgeltumwandlung)
• Mobiles Arbeiten: Je nach Arbeitszeit bis zu drei Tage pro Woche möglich